トラスト通信92
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トラストホールディングス田上 係長 おかげ様です。 周りの方達から支えられ、入社して四年目を迎えることができました。あっという間に時間は過ぎていくものだと改めて感じました。自分が新入社員の時から上司の方にご教示頂いていることは「人としての判断をすること。」です。会社として利益を追求することは当然のことですが、その前に人としてその判断は間違っていないかを第一に考えてきました。自分は一言で言えば思いやりを持って行動すると解釈しています。社歴をどんなに重ねても自分が何歳になってもこの事だけは忘れずにしていきたいと思います。東京支店岩井 社員小河原 社員福岡支店トラストグループの社員が日頃思っている事や感じた事などを自由に書いております。社社員員声声のの おかげ様です。 梅雨もそろそろ明け、もうすぐ暑い夏になります。鹿児島は桜島の噴火による降灰で、清掃により一層精が出る季節になります。 早いもので、入社し1年と5ヶ月が経ちました。入社と同時期に記念と言うか、共に成長しようかと思いまして、観葉植物を購入しました。面倒くさがり屋の自分が観葉植物を育てるには考えが甘かったと最初の頃つくづく思いました。ある程度の世話で勝手に育つだろうと思って購入したものの、ついつい放ったらかしにしてしまい、枯れかけた事がありました。それからは、ペットの様に毎回気に掛け大事にするようになり、今は定期的な水やりや日光浴をさせながらすくすくと育っております。日に日に新芽が出たり、葉が開いたりと成長を見るたびに癒されています。 私はセラ602と言う大型駐車場に勤務していますが、店舗も先程の観葉植物ではありませんが、毎日見て手を掛けないと機械であったり、掲示物であったり劣化してしまいます。常に意識して施設、お客様の流れを意識しなければ変わった事すら気づかない状態になりますので、常に愛情を持って店舗を見てこれからもお客様に喜ばれる駐車場(店舗)作りに精進して行きたいと思います。 私は日記などは長続きしないので、続けたことはありませんが、10年前から細々と続けていることがあります。それは、「やりたいことリスト」を付けることです。 やりたいことや欲しいものを、すぐ叶いそうなことからちょっと無謀なことまで、とにかく思いつくままに書き出して、達成できたら○をするというシンプルなものです。 ただ漠然と頭の中で思い描くよりも、文字として可視化することでやりたいことが明確になりますし、達成して○が増えるのもなかなか楽しいものです。手帳やスマホにメモしたりと、手軽に行えますので、皆さんも良かったら試してみてはいかがでしょうか。東木 社員鹿児島営業所武藤 係長TPTPTHTNGSトラストパークトラストホールディングスSRPタウンパトロールトラストネットワークグランシップTPTP 去年の7月からビジョンに、そして今年の2月からSRPとしてテレビにも関わるようになった。 前後で大きく変わった事が一つ。それはTVの見方である。どうしても番組制作費やタレントのギャラが気になって仕方がない。 個人的には「とんねるず」の番組が特にそうだ。 また他局のドッキリ企画なども“本当は知ってるくせに!”や“どこまでがシナリオなのか?”など余計な事を考え、純粋な視聴者として見れなくなったのが最近の悩みである。テレビは楽しんで見たいものですね。SRPTP おかげ様です。 入社して早いもので6ヶ月が経過しました。 慣れない面もありご迷惑をお掛けすることがありましたが上司、諸先輩方に多くのご指導をいただき、多くのことを体験・勉強させて頂いていると思います。 学ぶことは真似ることとありますように多くのことを真似ることによりグループに貢献できるよう精進して参ります。 今後とも何卒よろしくお願いいたします。THSRPSRP4

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