はたらく環境と
福利厚生

• 社内イベント・
  交流会
  

  年間を通して、社員交流会やクリスマスイベントなど複数の社内イベントが催行。

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  社内イベント
  （会社間・社員間交流会）

  期のはじまり（７月）には、全社員が集まる事業方針説明会&懇親会があり、12月には社員の家族・お子様が社内で交流する親子クリスマスイベントがあります！

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• リラクゼーション
  ルーム
  

  従業員がちょっとしたブレイクタイムとして自由に使えるリラクゼーションルームを福岡本社に設置。

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  リラクゼーションルーム

  リラックス効果のあるグリーンを随所に用い、カフェテイストのBGMが流れる落ち着いた空間です。無料のコーヒー・ドリンクで心もカラダもショートブレイク。

  
• 新入社員研修中
  マンスリー寮手配
  （朝・夕食付）
  

  新入社員研修以外でも同期と関係性を深めながら、社会人としての新生活にも馴染めるようサポート。

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  新入社員研修中マンスリー寮手配（朝・夕食付）

  ともに頑張る同期と仲を深められるように新入社員研修期間中（4月）は、福岡市内にマンスリー寮をご用意します。研修は集中し、寮では食事を囲んで仲間と団らん◎

  
• オフィスカジュアル推進
  （ポロシャツ貸与）
  

  オフィスカジュアルの推進と社員の働きやすい環境づくりのため、ポロシャツを制服として貸与。

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  オフィスカジュアル推進（ポロシャツ貸与）

  当社はオフィスカジュアルを推進しています。暑い季節でも清々しく仕事をしていただけるようにロゴ入りポロシャツを制服として貸与しています。

  
• 社割制度
  

  グループ会社のレジャー関連施設やサービス等が社員限定価格で利用可能。

• 従業員持株会
  

  毎月一定の金額を積み立てられる自己株式が購入可能。退職時に退職金としても受け取り可能。

• 社宅制度・
  住宅手当
  

  物価や生活費の上昇が続く中で社員の暮らしや生活を支援するため、一定の割合で会社が家賃を負担。

• 勤続表彰制度
  

  長きにわたり社業発展へ貢献された社員の功績を称えるため、勤続10年以上の社員を表彰。

• 育児休暇の
  取得推進
  

  グループ全体で社員の育児休暇取得を支援。多様化するライフスタイルに対応。

• リクルーター制
  ジョブ型採用
  

  先輩社員をリクルーターとして積極的に登用。入社前後で生じる会社や仕事のギャップを低減。

• 社用携帯・
  社用端末
  無償貸与
  

  営業職社員を中心に業務用として社用携帯・社用端末を無償で貸与。

• 育児短時間
  勤務制度
  

  お子様を養育する社員が子育ての程度に応じて１日の勤務時間を短くできる制度。

• 特別休暇制度
  

  新婚旅行、家族の介護支援などライフイベントに応じて一定日数の有給休暇が取得できる制度。

• キャリアデザイン
  支援
  

  社員一人ひとりが個性を発揮し将来を切り拓けるよう、アンケート形式でキャリア展望をヒアリング。