当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題と位置付け、企業体質の強化及び事業成長のための内部留保の充実を図りながら、 経営成績及び財政状態を総合的に勘案しつつ、「安定性」と「継続性」を重視し、中間配当と期末配当の年2回の配当を行うことを基本方針としております。